Перейти на главную страницу портала Список сайтов учреждений, подведомственных министерству

Информация о ходе реализации мероприятий "Предупреждение коррупционных правонарушений"

01.04.2015

Информация о ходе реализации мероприятий "Предупреждение коррупционных правонарушений" в рамках государственной программы "Обеспечение общественной безопасности и противодействие преступности в Хабаровском крае", утвержденной постановлением Правительства края от 31 декабря 2013 г. № 482-пр, исполнении пункта 1.2 протокола заседания Совета при Губернаторе Хабаровского края по противодействию коррупции от 21 февраля 2014 г. за 2014 год.

Пункт 1.2 протокола:

Исполнение мероприятий "Предупреждение коррупционных правонарушений" в рамках государственной программы "Обеспечение общественной безопасности и противодействие преступности в Хабаровском крае" в министерстве находится на постоянном контроле, ежеквартально анализируется и подготавливается информация о ходе их реализации.

Пункт 6.1 мероприятий:

Выполняется. Разработан и утвержден План мероприятий министерства социальной защиты населения Хабаровского края по противодействию коррупции на 2015 год.

Ожидаемый результат: реализация мер по противодействию коррупции на плановой основе с учетом специфики деятельности министерства; повышение антикоррупционного правосознания среди государственных гражданских служащих и работников министерства.

Пункт 6.2 мероприятий:

Выполнено. В краевых государственных учреждениях социального обслуживания, подведомственных министерству, проведены собрания, на которых до сведения работников доведены основные положения Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Закона Хабаровского края от 30 сентября 2009 г. № 269 "О предупреждении коррупции в Хабаровском крае". Работники учреждений ознакомлены под роспись с Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденным приказом Министерства труда  и  социальной   защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. № 792.

В учреждениях разработаны планы мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений, оформлены стенды с антикоррупционной направленностью, назначены ответственные лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений. В целях создания условий для сообщения гражданами информации о злоупотреблении работниками должностным положением в учреждениях оформлены "почтовые ящики". За 2014 год факты злоупотребления работниками должностным положением не установлены.

Ожидаемый результат: реализация государственной антикоррупционной политики в краевых государственных учреждениях; распространение требований антикоррупционного поведения на руководителей и работников учреждений, не являющихся государственными гражданскими служащими.

Пункт 6.8 мероприятий:

Выполнено. Проведена оценка функций министерства при реализации которых возможны предпосылки для возникновения коррупционных рисков. Функции с признаками коррупционных рисков не установлены.

Приказом министерства от 19 декабря 2014 г. № 295-П утвержден Перечень должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве, при назначении на которые, граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (ранее приказ от 06 августа 2012 г.           № 227-П).

Ожидаемый результат: выявление в деятельности министерства сфер, наиболее подверженных рискам совершения коррупционных правонарушений; анализ возможного коррупционного поведения среди государственных гражданских служащих министерства при исполнении ими своих должностных обязанностей; разработка и принятие профилактических мер с целью недопущения совершения коррупционных правонарушений.

Пункт 6.9 мероприятий:

Выполнено. Приказом от 11 мая 2011 г. № 85-П в министерстве определен "телефон доверия" по вопросам противодействия коррупции, назначен ответственный за обеспечение его работы. Информация о "телефоне доверия" размещена на сайте министерства и информационном баннере на здании министерства. Сведения о "телефоне доверия" министерства размещены на стендах в подведомственных учреждениях. Заведен журнал учета телефонных звонков, поступающих  на "телефон доверия" по вопросам противодействия коррупции. В отчетном периоде на "телефон доверия" обращений по вопросам  коррупции не поступало.

Ожидаемый результат: обеспечение возможности сообщения гражданами сведений о фактах совершения коррупционных правонарушений.

Пункт 6.10 мероприятий:

Выполнено. Прием граждан, руководителями министерства,  осуществляется еженедельно в соответствии с утвержденным графиком.

За отчетный период на личный прием к руководству министерства обратилось 40 граждан, по вопросам противодействия коррупции обращений не было.

Ожидаемый результат: обеспечение возможности сообщения гражданами сведений о фактах совершения коррупционных правонарушений.

Пункт 6.11 мероприятий:

Выполняется. Обращения граждан, поступающие в ходе личного приема, почтой, в электронном виде по вопросам, относящимся к сфере деятельности министерства, рассматриваются в сроки, определенные Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Результатом рассмотрения обращений граждан является объективное и полное разрешение всех поставленных в обращении вопросов, принятие необходимых мер и направление заявителю письменного ответа.

Рассмотрение обращений граждан находится на особом контроле руководства министерства. Ежеквартально проводится анализ поступивших обращений граждан и принятых по ним решений, информация доводится до руководства министерства, регулярно освещается на совещаниях.

За 2014 год в министерство поступило 3064 обращений граждан. Обращения по вопросам проявления коррупции в министерство за отчетный период не поступали.

Ожидаемый результат: повышение качества рассмотрения поступивших обращений; выявление коррупционных правонарушений, содержащихся в поступивших обращениях.

Пункт 6.12 мероприятий:

Выполняется. В Региональную государственную информационную систему "Реестр государственных и муниципальных услуг Хабаровского края" включено 67 услуг в сфере социальной защиты населения, из них 60 переведены в электронный вид. Через филиалы краевого государственного казенного учреждения "Оператор систем электронного правительства Хабаровского края" (далее – МФЦ) оказывается 42 государственные услуги, входящие в компетенцию министерства.

В административные регламенты внесены изменения в части участия работников МФЦ в приеме и выдаче документов, а также сокращения времени ожидания в очереди при обращении в учреждения социальной защиты до 15 минут.

Ожидаемый результат: повышение качества и доступности предоставления гражданам государственных услуг, прозрачности деятельности министерства; повышение доверия населения к деятельности министерства.

Пункты 6.13 мероприятий:

Выполняется. Приказом министерства от 19 декабря 2014 г. № 295-П утвержден Перечень должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве, при назначении на которые, граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Хабаровского края обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – Перечень, сведения соответственно). В Перечень включены все должности государственной гражданской службы, предусмотренные штатным расписанием (79).

Кадровая служба министерства осуществляет контроль за предоставлением сведений гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края, государственными гражданскими служащими, лицами, претендующими на замещение должностей руководителей краевых государственных учреждений, руководителями краевых государственных учреждений.

Соответствующие сведения за 2013 год представлены всеми государственными гражданскими служащими министерства и директорами краевых государственных учреждений до 30 апреля 2014 г. Сведения размещены на сайте министерства.

Ожидаемый результат: обеспечение своевременного и полного представления гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края, государственными гражданскими служащими, лицами, претендующими на замещение должностей руководителей краевых государственных учреждений, руководителями краевых государственных учреждений сведений, установленных законодательством о противодействии коррупции; открытости и прозрачности их доходов.

Пункты 6.14 мероприятий:

Выполняется. В течение отчетного периода проверки достоверности и полноты представленных сведений не проводились, ввиду отсутствия оснований у кадровой службы министерства, а также отсутствия в письменном виде информации от правоохранительных и налоговых органов; постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; Общественной палаты Российской Федерации; общероссийских средств массовой информации.

Ожидаемый результат: обеспечение своевременного и полного представления гражданами, претендующими на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства, государственными гражданскими служащими, лицами, претендующими на замещение должностей руководителей краевых государственных учреждений, руководителями краевых государственных учреждений сведений, установленных законодательством о противодействии коррупции.

Пункт 6.15 мероприятий:

Выполняется. Информация о несоблюдении государственными гражданскими служащими министерства требований федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции в министерство не поступала. Материалы с признаками составов преступлений коррупционной направленности в отношении должностных лиц министерства в правоохранительные органы края не направлялись, ввиду отсутствия таких фактов.

Ожидаемый результат: обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства требований федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.

Пункт 6.16 мероприятий:

Выполняется. Обучение государственных гражданских служащих министерства  осуществляется в соответствии с постановлением  Правительства Хабаровского края от 14 января 2014 г. № 4-пр "Об утверждении краевого государственного заказа на дополнительное профессиональное образование  государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Хабаровского края на 2014 год". В течение 2014 года повышение квалификации прошли 23 государственных гражданских служащих министерства.

Ожидаемый результат: повышение правового сознания и просвещенности государственных гражданских служащих министерства; формирование у них мотивации к правомерному поведению.

Пункт 6.17 мероприятий:

Выполняется. В целях повышения профессионального уровня и  правового сознания государственных гражданских служащих министерства, ежемесячно в соответствии с утвержденным планом проводится учеба аппарата министерства. На занятиях рассматриваются в том числе и основные положения федерального и краевого антикоррупционного законодательства.         В декабре 2014 года на занятии рассмотрена форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460.

Ожидаемый результат: повышение правового сознания и просвещенности государственных гражданских служащих министерства; формирование у них мотивации к правомерному поведению.

Пункт 6.18 мероприятий:

Выполняется. В министерстве создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденная приказом министерства от 19 августа 2014 г. № 196-П (ранее приказ от 23 января 2014 г. № 9-П). Состав комиссии размещен на сайте министерства. В течение отчетного периода проведено 1 заседание комиссии (дача согласия на работу в подведомственном учреждении).

Ожидаемый результат: обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими министерства требований федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции.